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做万吨级价值的分享者和传递者!——成必信2021第一季度营销培训通关学习大会圆满落幕
来源:成必信 发布日期:2021年10月12日 浏览次数:1074次

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如何创建一支高质量协作团队、

并保持团队目标和行动的一致性?

成必信的回答是:永无止境的学习;永不停歇的成长。3月28——30日,成必信2021年第一季度营销培训通关学习大会隆重召开。与以往所不同的是,成必信各优秀的区域经理人作为此次培训主要的分享人,由他们对所有团队进行知识和技能的传递与指导。

这是成必信品牌文化自上而下不断深化的过程,也是我们统一目标和思想、提升市场管理水平与销售技能的成长模式。

以此,汇聚万吨能量,开创中提辉煌!


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01
他们是品牌的承载者,
也是价值的传递者!


董事长罗建华将2021年定为成必信的“战略成长年”——

从硬件上,万吨级中提二期工程的整体竣工;
到软件上,团队成长升级,与万吨级战略嫁接、与平价好药嫁接。

如何实现?罗总提出了九个字:学得到,讲得出,用得好!于是,从董事长到区域总经理、再到业务团队,开启了一场自上而下、自内而外的品牌行动!

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成必信董事长 罗建华


此次营销培训,即是罗总在第一次宣讲分享后,将宣讲的任务传棒给了各位区域总经理。六位区域总经理围绕着万吨级的中提战略,分别从企业文化、产品推广、营销技巧等角度与团队展开了讨论和分享。


我们的企业文化是什么呢?

我们的企业之歌内容是什么?

我们的企业誓词内容是什么?

如何介绍我们的万吨级中提战略?

“平价”和“好药”是如何实现的?

各类产品的说明书是如何专业解释其应用的?

禽/畜的常见疫病有哪些?都有何种对应治疗方案?

……


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    华东区域总经理:黄玉飞
《行业知识培训》

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西南区域总经理:熊耀辉
《企业文化培训》

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成必信技术总监:黄龙
《教育性产品讲解》

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全国技术服务老师:徐发昌
《国标产品培训》

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中原区域总经理:田园园
《学习行动力》

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北方区域总经理:胡兵兵
《销售心态管理及目标管理》

六位区域总经理作为成必信当下发展阶段的中坚力量,在企业的战略升级过程中起着承上启下、至关重要的作用。是成必信的不断精益求精、发展壮大锻造了这样一支年轻激情的队伍,也是这支队伍的不断挑战自我、突破创新成就了今日之成必信。他们既是成必信品牌的承载者,亦是价值的传递者,肩负着将品牌、将价值传递给客户/用户的使命与责任。紧紧围绕成必信万吨级中提战略开展营销工作,思想统一,目标统一,行动统一,才能与成必信品牌共同迈向一个新台阶。

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02
更加务实的学习体验,
更加落地的实践指导!


学有所获、获有所检是成必信学习培训的一贯传统,也是助推团队成长的动力。员工是品牌的第一批顾客,只有首先让员工充分认知企业的品牌能量,才能将品牌价值传递给用户/客户。因此,董事长罗建华始终强调:带着问题来学习,带着思考来培训。


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在此次营销培训上:

有互动讨论,小组协作——

学会善用团队的力量解决自己的问题;


有积极抢答、专业分享——

敢于秀出自己的专业,敢于不懂就问、向优秀者取经;


有模拟演练、实战指导——

将技能和知识学有所用、用有所变、变有所通,真正转化为自己的技能和知识。


有大研发、大生产、大品控的参观体验——

万吨级中提是我们用平价好药落地客户/用户价值的载体和依托。


最后,以一场考试拉开序幕的营销培训,又是以一场考试来结束。检验团队的学习成果,分析团队的发展瓶颈,对客户/用户负责,对市场负责,对团队负责。

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求真守信、成人达己是我们的核心价值观,以此为核心,成必信对内精益求精、不断自我提升、不断求实奋进;用内部的优秀与实干推动万吨级能量价值的深化与落地!正如团队在开场企业誓词中所说的那样:

“秉承务实、拼搏、协作、创新的企业精神;

信念坚定、信心满怀、信任团队、恪守信誉;

为创建世界一流的中兽药科技企业而努力奋斗!”


一个不断成长、不断优秀的团队;
一个不断精进、不断利他的企业品牌;
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推进学习型组织,汇聚万吨级中提能量;

成必信在行动!


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结语:开启一场自上而下、自内而外的品牌行动!

万吨级中提事业是成必信的一项长期战略之路,这条道路所承载的责任与使命、困难与磨砺,于我们是一场挑战,也是一场修行。


所以,我们宁愿每次培训会花三到五天时间去学习、去成长、去提升,有不达标不下市场的决心和勇气;我们恪守那些看似传统却是颠扑不破的商业真理,不断的学习、反复的学习,用专业持续性利他、利客户/用户;我们坚持不断丰实自身的能量,学得到,讲得出,用得好——有能力、有方法将这种能量传递给用户、客户,助力客户/用户事业的共同发展。


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这是一场自上而下、自内而外的品牌行动;
也是成必信构建万吨级中提事业大舞台的落地行动!
成必信万吨级中提事业正蓬勃发展,期待您的加入!



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